当你的新工作不适合你时

我们的博客已经讨论了很多关于如何在面试中脱颖而出，提高你获得工作机会的问题，但是当你得到工作的时候会发生什么，而这并不是你所期望的? 杰达一. 格雷夫斯在她的文章中提到了这一点 “恭喜! 你的新工作是个噩梦.”

在决定一份新工作是否适合你之前，给自己时间去适应它是很重要的, 有时候你必须跟着感觉走，寻找下一个机会.

首先，你必须确定这个问题是否可以解决. 你是否觉得你没有得到关于这个职位的所有信息? 你在做你被雇来做的事情吗，完全不同的事情，或者更多的事情? 在你给自己几个月的时间去感受这家公司和你在其中的角色之后，你就可以决定你的“噩梦”是招聘时沟通不畅的结果，还是你自己不切实际的期望的结果.

和那些可能会让事情变得更好的人谈谈. 如果你觉得你的工作量太大，解释一下你想如何重新获得工作和生活的平衡. 如果你觉得自己在一个有创意的职位上没有发挥出创造力，向老板展示你的一些想法，告诉他/她你没有充分发挥自己的潜力，或者你的创造力受到了限制. 不要直接走进他们的办公室说:“我讨厌这份工作.和他们安排一个时间，你可以表达你的问题，也试着通过提出自己的建议来解决问题.

如果你们进行了一次富有成效的谈话，试着看看你们讨论的行为是否让你的工作更有成就感. 如果你们富有成效的讨论没有带来真正的改变，或者你的老板不能提供任何帮助, 你必须决定是否要做出改变.

你可以判断出一份工作什么时候不起作用，什么时候不会起作用. 最好的办法是在其他地方找工作. 选择在你的崩溃点之前这样做可以防止你处理糟糕的情况，比如暴走或不提前通知.

格雷夫斯建议你做的最后一件事是，一旦你得到面试机会，就为不可避免的问题做好准备, “你为什么离开上一份工作?”或“你为什么打算离开现在的工作?”. 如果你在现在的公司只工作了很短的一段时间，那么你就必须表达出这是一个严重的问题，而且你不是一个不诚实的员工. 雇主最不愿意做的就是花时间和金钱培训一个3个月后就会离开的人. 在不冒犯前任雇主的前提下，向他解释这份工作不适合你，你正在寻找一份对你自己和公司都有利的工作.

阅读格雷夫斯的完整文章访问 在这里.